Equipes - Secretaria de Planejamento e Gestão

Gestor de Políticas Públicas, formado na Faculdade de Ciências Aplicadas pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). É pós-graduando no Programa Avançado de Gestão Pública, do Insper. Durante a graduação, construiu dois espaços para discutir, construir e fomentar políticas públicas: o Laboratório de Estudos do Setor Público (LESP) e o Observatório de Políticas Públicas (OPP).

Atuou como Agente Local de Inovação na Região Metropolitana Oeste de São Paulo (15 municípios), programa instituído pelo SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) em parceria com o CNPq, que tinha como objetivo apoiar micro e pequenas empresas no desenvolvimento de seus negócios por meio de processos inovadores.

Desde 2018, integra a Secretaria de Planejamento e Gestão (SEPLAG) na Prefeitura de Osasco, tendo atuado em diferentes cargos e Departamentos, inclusive no Gabinete da Secretaria, e em projetos como a implantação do Visão 360 Osasco, da revisão do Plano Diretor e também na coordenação técnica do planejamento de curto, médio e longo prazo da Prefeitura.

Apaixonado por pessoas, suas histórias, vivências e o potencial que cada uma tem dentro da sua especificidade. Fazer conexões, formular soluções para problemas complexos das cidades de forma colaborativa foi como encontrou-se na política, em especial na formulação e implementação de políticas públicas.

Bacharel em Gestão de Políticas Públicas pela Universidade de São Paulo (USP) e cursando especialização em Planejamento e Gestão de Cidades também na Universidade de São Paulo. Fez diversos cursos e oficinas sobre gestão de parcerias, planejamento estratégico, direitos humanos e relações raciais.

Com 10 anos de experiência no setor público, atuado como coordenador de projetos na Secretaria Municipal de Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo (2013 – 2014). Na Prefeitura de Osasco foi Gerente de Planejamento Estratégico da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (2014 – 2018). Em 2018 trabalhou como Diretor do Departamento de Inclusão Digital da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia da Prefeitura de São Paulo. Já em 2019 foi diretor do Departamento de Fomento e Formação da Secretaria Municipal de Cultura de Osasco, tendo a oportunidade de atuar como Secretário Municipal de Cultura interinamente no início do processo de implantação da Lei de Emergência Cultural – Aldir Blanc.

Bacharel em Ciências Contábeis, MBA em Normas Internacionais de Contabilidade - IFRS, pela FIPECAFI e pós graduanda em Gestão, Governança e Setor Público na PUC-RS. Possui experiência na área de Contabilidade, com ênfase em Orçamento e Contabilidade e Finanças Públicas.

É contadora concursada na Prefeitura de Osasco e neste período, atuou como Auxiliar de Finanças Públicas, Chefe da Divisão de Execução Orçamentária e Assessora Técnica do Secretário de Finanças.

Participou, como suplente, do Grupo Técnico de Padronização de Procedimentos Contábeis (GTCON) da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), indicada pela Frente Nacional dos Prefeitos (FNP) e, como convidada, no Programa de Estudos STN -Contabilidade Aplicada ao Setor Público, desenvolvendo trabalhos voltados para a sistematização do novo plano de contas e dos procedimentos patrimoniais nos municípios brasileiros.

Foi consultora no Grupo de Monitoramento Macroeconômico do Mercosul no projeto “Diagnóstico de Harmonização das Estatísticas Fiscais dos Entes Subnacionais às Metodologias Harmonizadas e no início de 2018 foi convidada para assumir a direção do Departamento de Planejamento Orçamentário na Secretaria de Planejamento e Gestão do Município de Osasco, onde atua até o momento.

Graduado em Engenharia de Automação pela Universidade Bandeirantes de São Paulo, iniciou e desenvolveu sua carreira no Setor privado de (1985-2016) passando por empresas de grande portes como Votorantim, Santista e Osram atuando sempre nas áreas de Gestão e Coordenação de Projetos e Linhas de Produção.

Possui ampla experiência em análise de mão de obra, equipamentos e processos, validação de produtos, cumprimento de prazos, controle e modificação de métodos, procedimentos e sistemas, localizando falhas, ineficiências e implementando soluções. Forte vivência no gerenciamento de equipes, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento, formando grupos de alto desempenho e direcionados ao alcance dos resultados. Ampla experiência na garantia da qualidade dos processos, envolvendo a participação na implantação da ISO 14000 e desenvolvimento de atividades de 5’S, TPM, KAIZEN, PDCA, Braistorming, 5W2H, Diagrama de Causa e Efeito.

Possui formação complementar em: Liderança Situacional II - Intercultural Educação e Pesquisa ; 5'S & Melhoria Contínua - Innovi Associados; Auditores internos (MCG); Facilitador TPM - IM&C Internacional; Análise de Falhas - Consultoria PROAÇÂO; Liderança Criativa – ABTD.

Em 2018 iniciou sua carreira no Setor Público na Secretaria de Planejamento e Gestão da Prefeitura do Município de Osasco como Coordenador de Programa. Passou para Diretor de Departamento de Gestão de Projetos onde atuou na elaboração e desenvolvimento de projetos; monitoramento das políticas públicas, programas, projetos e ações relacionados a todos os eixos de ação no município. Atualmente está Diretor do Departamento de Desenvolvimento Institucional e Políticas de Gestão onde atua na coordenação do Desenvolvimento institucional do Poder Executivo Municipal, com o fortalecimento de boas práticas de gestão e acompanhamento da evolução dos órgãos e unidades administrativas; na articulação e promoção constante no aperfeiçoamento das unidades administrativas, produção de estudos e apoio as áreas na implantação de parcerias e avenças que estimulem a evolução da gestão municipal; estimular a desburocratização e simplificação da vida do cidadão, otimização dos trabalhos dos servidores e economias dos recursos públicos.

Gestora de Políticas Públicas com graduação pela Universidade de São Paulo (EACH-USP). Foi organizadora e professora de História do Brasil no cursinho popular Baobá em Itaquera – SP.

Atuou com participação social e acesso à informação em processos formativos para servidores públicos e sociedade civil na Coordenadoria de Promoção da Integridade da Controladoria Geral do Município de São Paulo (COPI-CGM-PMSP).

Desde 2019, atua na Secretaria de Planejamento e Gestão da Prefeitura Municipal de Osasco com a execução de processos participativos na elaboração das peças orçamentárias e é corresponsável pela implementação da agenda de governo aberto na cidade, com destaque para o ingresso de Osasco na Open Government Partnership (OGP).

Atualmente está Diretora do Departamento de Governo Aberto e Fortalecimento da Cidadania, responsável pela disseminação da cultura de governo aberto no município, em especial no que diz respeito à garantia dos direitos sociais e políticos, fortalecendo a democracia e cidadania; execução do 1º Plano de Ação de Governo Aberto de Osasco e regulamentação do Plano Municipal de Dados Abertos.

Graduada e Mestra em Ciências Sociais pela Universidade Estadual Paulista UNESP Araraquara. Foi professora assistente de Geografia/Geopolítica no Curso e Colégio Objetivo de Araraquara(2013-2015). É membro integrante do grupo de estudos NEPDUA (Núcleo de Estudos e Pesquisa sobre Desenvolvimento Urbano e Ambiental).

No setor público, atua desde 2018 na Secretaria de Planejamento e Gestão como Assessora do secretário. Contribuiu para implementar mecanismos de participação e inovação em políticas públicas; apoiou a elaboração das peças orçamentárias e gestão de projetos estratégicos e fortalecimento das relações institucionais internas.

Atualmente está diretora do primeiro Laboratório de Governo e Políticas Públicas da Prefeitura Municipal de Osasco, o Labora, que visa aperfeiçoar o serviço público; desenvolver e potencializar capacidades dos servidores e atuar no território, colocando as pessoas e as diferenças encontrada nos lugares como parte das soluções inovadoras para os problemas públicos aperfeiçoando as formas de fazer políticas públicas para a cidade de Osasco.